一、实行目的
为进一步深入进行研究生培养制度改革，加强研究生独立工作能力，促进学校教学、科研任务的完成，以及缓解部分研究生的家庭困难和改善研究生的生活待遇。
二、工作形式及内容
（一）科研助手：包括从事本人学位论文工作之外的校内有关专业或指导教师所承担的重大科研项目的研究以及科技咨询等有关科学研究或科技服务工作。如：设计、试验、数据处理、编制程序、资料翻译等。仅从事本人学位论文必须的科研工作不能作为科研助手聘任。
（二）助教：包括课程辅导答疑、批改作业、上习题课、指导试验课、协助指导课程设计或毕业设计等教学工作。
（三）助管：包括对本科生日常管理，做学生思想教育工作以及指导学生开展文体活动等；其他学校管理工作，包括教学管理、行政管理、后勤管理等工作。
三、聘用时间及工作量
“三助”人员一般从入学后进入第二学年的研究生中聘用。聘用期限由聘用单位或教师根据实际工作需要确定，按月计算。受聘工作量以不影响研究生正常学习任务的完成为限。
聘用办法：
（一）聘用工作要根据我校教学、科研和学生工作的实际需要以及研究生的特长、学习状况，择优聘用部分符合工作要求的研究生。
（二）由受聘研究生本人提出申请，并填写“研究生兼任‘三助’工作任务书”，经其指导教师及聘用单位同意后，报有关主管部门审批，最后经研究生学院复核同意后生效。“研究生兼任‘三助’工作审批表”一式四份，分别存财务处、研究生学院、聘用单位和学生个人。
四、聘用报酬及经费来源
聘用报酬由聘用单位（教师）根据完成工作量的多少和完成工作的质量确定。兼任教学助教的报酬从教学酬金中支付；兼任科研助手的经费从科研课题经费中支付（校内科研费除外）；助管的报酬从有关学院学生工作经费或由兼管各部门的管理经费中支付。其他按学校有关标准执行。
五、管理与考核
各聘用单位和教师对受聘研究生完成所兼任工作的情况以及他们的学习、思想情况要经常关心和了解，及时解决存在的问题。各主管部门要加强管理，每年进行一次检查和考核，不断总结经验，不断完善此项工作。
受聘研究生的导师也要经常了解和关心他们的学习、思想及兼聘工作情况，指导其处理好工、学矛盾，保证受聘研究生学习任务的圆满完成。
研究生兼任“三助”的工作由研究生学院管理。如遇到特殊问题，由主管校长负责召集各部门的负责同志进行协调和研究解决。
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