2011四川大学人力资源在职研究生课程设置
课程设置：
模块一：基础理论
管理理论基础 组织行为学 人力资源的开发与管理
模块二：专业技能
新《劳动合同法》案例与解析 人力资源战略规划 职业规划与工作分析
人力资源的招聘与配置 薪酬福利管理 绩效与激励管理
培训体系建设与培训成果转化 企业文化管理 劳资关系管理
模块三：综合知识
心理学在人力资源的应用 赢在沟通 易经与风水
高效团队建设 压力管理 英语
模块四：实战训练--考察调研类（省内外先进企业考察调研，费用自理）
来源：育龙网-在职研究生本页网址：http://zzy.china-b.com/sczzy/zszx/3002.html