2011年西南大学法学硕士研究生课程设置
专业必修课
人力资源开发与管理
人力资源需求与供应预测
人力资源吸收——员工招聘
员工培训与开发的方法与类型
绩效评估、报酬管理
人力资源的测评方法
未来人力资源开发与管理新趋势
西方经济学
需求、供给的基本原理与均衡价格理论
消费者行为论
完全垄断、寡头垄断市场行为的博弈分析
凯恩斯宏观经济模型与古典宏观经济模型的区别
货币市场的均衡
宏观经济政策的目标与工具
高级财务会计
企业合并会计处理方法概要
股权取得日后合并利润表和合并所有者权益变动表的编制
股份支付的特殊问题与信息披露
企业重组与清算会计
生物资产会计
保险合同会计
国际经济法
国际经济法律责任
WTO法律体系中的货物贸易规则
国际投资、金融领域的双多边协调
国际逃税、避税及其规制
解决国际经济争端所适用的法律规范
世界贸易组织争端解决机制
管理心理学
个体心理与管理
激励理论与管理
影响心理健康的因素--压力、应激、挫折
群体心理与团队建设
组织心理与管理
领导心理--权力与影响力
学位课程
民法学
民事法律关系
物权(下)—用益物权与担保物权
债权中合同，侵权之债
合伙制度概述及法律行为
知识产权概述
婚姻法
行政法学
交通行政赔偿诉讼
税务行政法
社会公务管理领域内的卫生行政职权与职责
卫生行政法
民政行政法
土地行政法
中国法制史
法律之儒家化——两汉的法律发展
礼法合一的发展与变化——宋、辽、金、元时期的法制
从德主刑辅到明刑弼教——明代法律制度的发展
“参以国制”与“详译明律”——清代法律制度的发展变革
中华法系的近代化——清末法律制度的变革
共和国体与专制制度——中华民国时期的法律制度
法理学
法律的形式与效力
人权
法律与其他社会规范
法律的现实运作
法律解释、推理、论证
特殊法律方法