2012年上海大学在职研究生课程设置:专业基础课:
人力资源管理、企业战略管理、组织理论与组织设计、营销管理企业运营管理、企业财务管理、运筹学、管理学、经济学
学位课:
自然辩证法、科学社会主义理论与实践、公共英语、专业英语
专业方向课:
人力资源开发与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、工作分析与职位评估、工资理论与薪酬管理
专题课:
心理学与人力资源管理、人力资源管理理论与模式、战略人力资源审计、劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、劳动关系与劳动法、薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、平衡记分卡、企业员工职业生涯管理、个人职业生涯规划、招聘方案设计、培训与开发计划、工作分析。
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