2012年上海大学在职研究生人力资源招生课程设置

2012年上海大学在职研究生人力资源招生课程设置：专业基础课：

  人力资源管理、企业战略管理、组织理论与组织设计、营销管理企业运营管理、企业财务管理、运筹学、管理学、经济学

学位课：

  自然辩证法、科学社会主义理论与实践、公共英语、专业英语

专业方向课：

  人力资源开发与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、工作分析与职位评估、工资理论与薪酬管理

专题课：

  心理学与人力资源管理、人力资源管理理论与模式、战略人力资源审计、劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、劳动关系与劳动法、薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、平衡记分卡、企业员工职业生涯管理、个人职业生涯规划、招聘方案设计、培训与开发计划、工作分析。