【院校简介】
管理学鼻祖彼德·德鲁克说：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理就是管理的代名词。”中国人民大学劳动人事学院作为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地，始终把训练和培养解决人力资源管理问题的高水平专家作为自己永恒的职责。为满足社会、团体以及个人的发展需要，中国人民大学劳动人事学院2011年继续在广东举办人力资源管理专业研究生课程进修班。
【报名条件】
大学本科毕业并获得学士学位满一年者；大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。
【课程介绍】
【报名手续】
1、提交身份证、毕业证、学位证复印件各一份，近期免冠白底彩照大一寸小一寸各四张及同一底板电子照；
2、填写《中国人民大学研究生课程进修班学员登记表》、《学历资格确认书》、《科研成果承诺书》；
3、缴纳报名及教材资料费1000元。
【专业优势】
★全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府
★全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点
★全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院
★1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。
【师资队伍】
曾湘泉教授、周文霞教授、石伟教授、孙健敏教授、彭剑锋教授、张丽华教授、程延园教授、林新奇教授、文跃然副教授、付亚和副教授、许玉林副教授、王丽娟副教授、徐世勇副教授、、刘松博副教授、李育辉副教授、王青博士、苏中兴博士
【课程设置】
管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理、中国特色社会主义理论与实践、语言基础（英语）、人力资源管理与应用技术、组织行为学、薪酬理论与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、社会科学调查研究方法、研究设计与数据分析、人力资源培训与开发、劳动经济理论、劳动关系专题
【培养方式】
多种培养模式并用：面授+互动情景模拟+高端专题讲座+班级管理沙龙+“知行合一”拓展+参观考察（每月集中面授1～2次）
【学习结果】
1完成规定的学习项目并考试合格者，由中国人民大学研究生院审核颁发人力资源管理专业研究生课程进修班结业证书。
2、符合条件者可申请中国人民大学人力资源管理专业（管理学）硕士学位。
【个性化服务】
1、学员将作为中国人民大学校友，入编《中国人民大学校友录》；
2、颁发学员通讯录，提倡学员间、企业间的充分交流和沟通；
3、为学员介绍和推荐全新的专业的学术期刊资料和数据库，便于查找资料并完成学位论文。
4、创造人性化无缺课设计：中国人民大学广东教学中心的学员在三年内均可补课，并免费在网上下载课程学习资料。
【增值服务】
凡中国人民大学广东教学中心学员可以在三年内预约选听广东研究生课程班所开设的其他专业任意研究生课程，做到只需支付一门学费，修读全部专业课程。
【学位与证书】
1、获得学士学位满三年，已通过所学专业15门课程的考核与国家组织的全国统一水平考试，并公开发表一篇相关论文，即可以进入硕士学位申请阶段。
2、通过学校论文答辩与学位审批后，可以获得中国人民大学人力资源管理专业管理学硕士学位。
【学费、学制】
1、学制两年，学费24000元，教材资料费800元，报名费200元，为一次性缴纳。
2、申请硕士学位者参加学位课程考试、硕士学位论文指导及答辩等费用，另按中国人民大学有关收费标准交纳
3、正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退学费。
