在职研究生收获学习总结

在职研究生收获学习总结

1）管理理论的提升

    因为大部分学员本科或大专不是学人力资源的，所以对人事管理的一些基础的理论知识非常缺乏，经过一年半系统的学习，人力资源的管理理论有了很大的提升，为工作实践奠定了扎实的基础；

2）实际操作技能的提升

    通过工作岗位研究及工作分析、薪酬管理及薪酬设计方案、人力资源经济活动分析、劳动法及劳动合同、社会保险学、人事心理及组织行为学等课程的学习，提高了实际技能操作水平，因为所有专业课程的老师我们都是聘请的有实战经验的专家和教授，他们除了具备丰富的理论知识外，还有给企业做人力资源咨询的成功案例，采用生动的案例教学与学员互动参与相结合，极大地提高了学员的学习热情，并从中得到了实际操作技能的快速提升；

3）可以申请硕士学位 （在职研究生招生简章：jianzhang.china-b.com/zaizhiyanjiusheng/）

    具有学士学位并且学士学位满三年可以申请硕士学位，参加全国同等学力人员申硕考试，成绩合格并且通过学校研究生院的论文答辩可授予硕士学位；

4）专家资源的积累

    通过此课程的学习为自己今后的发展积累了专家资源，有的学员甚至自己组织三、五个学友再邀请比较感兴趣的专业老师共度周末；

5）和知名企业的零距离接触

    组织学员深入企业进行参观考察活动，学习知名企业的先进管理方法，找出差距，确定自己的奋斗目标。（例如：2006年11月18日我们组织研究生四、五、六、七共四个班的学员参观北京现代汽车，听取人力资源管理经验介绍，参观汽车生产流水线，有事没有参加的学员还一直在关心何时还能去）；

6）人脉关系的积累

    人脉即财脉，拥有多少财富要看您认识多少人。通过我们组织的研讨交流活动促进了各班级学员之间的沟通和了解，第一、拓宽了自己的社交圈，扩大了人脉关系网；第二、大家来自不同的单位，每个企业都有自己做的相对比较成功的地方，可以说学员之间的相互学习会有意想不到的收获。

发布者：chenxiang

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