2012首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生专业课程安排

2012首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生专业课程安排

课程模块（根据每年最新研究生培养方案调整)
　　学位课：西方经济学、国际经济学、社会主义市场经济学、货币银行、财政学、科学社会主义理论、人力资源管理
　　专业课：劳动法与劳动争议处理、薪酬管理与激励方案设计、人事心理学、社会保险学、员工关系管理、组织行为学。
　　专题研究：绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、招募与甄选、素质管理、职业生涯设计、职业关系管理。
　　高端论坛：根据当今国际前沿理论开设讲座、研讨及高端论坛。

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发布者：ws2012

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