2012年B班人大人力资源管理在职研究生课程班课程设置

2012年B班人大人力资源管理在职研究生课程班课程设置

2012年B班，4月14日开课！

    企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

    为适应社会经济发展对高层次专门人才的需要，中国人民大学商学院2012年继续在北京地区举办企业管理专业（人力资源管理方向）在职研究生课程班。

课程类型	课程名称
必修课	管理学原理	企业战略管理
	市场营销管理	公司财务管理
	管理经济学	组织行为：理论与研究方法
	人力资源管理	企业管理研究（企业会计）
	中国特色社会主义理论与实践	马克思主义与社会科学方法论
	管理研究方法论	语言基础（英语）
方向选修课	领导力	绩效考核与绩效管理
	薪酬管理	人员素质测评
	人力资源开发与培训	劳动法

    注明：课程设置以当年研究生教学计划为标准。

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发布者：ws2012

来源：在职研究生网本页网址：http://zzy.china-b.com/zsyx/kecheng/32801.html

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