人大企业管理在职研究生报考条件有哪些？

人大企业管理在职研究生报考条件有哪些？

    企业管理在职研究生一直很受欢迎的，有很多人都希望通过企业管理在职研究生来提升自己。但是你知道2015年中国人民大学企业管理在职研究生报考条件有哪些吗？下面就为大家简单介绍一下。

    在职研究生主要有在职研究生课程班和在职研究生学位班。下面就这两种在职研究生班来具体分析一下2015年中国人民大学企业管理在职研究生报考条件。

    ●通过在职研究生课程班来分析2015年中国人民大学会计学在职研究生报考条件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）有哪些？
  
   2015年中国人民大学法学在职研究生课程班采用的是免试入学招生方式，专科以上学历即可参加课程班的学习。有意向的人员可以随时提交学习申请，该校全年接受报名。报名人数达到开班要求，即可安排上课的相关事项。

    ●就在职研究生学位班来分析2015年中国人民大学企业管理在职研究生报考条件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）有哪些？

    2015年中国人民大学企业管理在职研究生学位班报考条件：
     
     1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好;身体健康，并能坚持在职学习者。

    2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。

    3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

    4、免试入学。

   2015年中国人民大学法学在职研究生申请硕士学位报考条件：

   1．本科学历，学士学位；

   2．至取得学位之日起工作满三年；

   3．通过校内统考；

   4．通过全国5月份同等学力申请硕士学位考试；

   5．论文发表审核通过

   ●2015年企业管理在职研究生简单介绍：
   
   企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段）、文化管理阶段。

    经验管理阶段

    企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡罗卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。

    科学管理阶段

    企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来是员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。

    文化管理阶段

    企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。

    文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。

    以上就是2015年中国人民大学企业管理在职研究生报考条件了，你还想了解更多在职研究生报考条件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）信息吗？可以向在线老师免费咨询。

发布者：chenping

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