个人单独参加MBA在职研究生面试之压力面试类问题

个人单独参加MBA在职研究生面试之压力面试类问题

不友好的压力类面试题：

    旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣，要求应聘者在三秒钟之内作答，基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同，有的愈战愈勇，有的则明显地开始丧失信心，从而最终导致整个挑战的败北。我们发现，大多考生物质准备较充分，比如着装的职业化、资料的充分性、问题的预估等，但只有现场表现得放松的考生才能充分发挥出自己的真实水平，最终胜出，所以心里准备至关重要。

    往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来击溃你的心理防线，才能筛选出真正有心理承受能力的智者，找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。如工作中真遇到蛮不讲理的客户，你是不是也能一避了之呢？

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发布者：chuenmei

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