2013年人力资源管理在职研究生报考条件

2013年人力资源管理在职研究生报考条件

    1.遵守《中华人民共和国宪法》，坚持四项基本原则，道德品行良好，身体健康。
    2.本科以上学历，工作满两年。（大学专科毕业在工作中有显著业绩，表现突出，由所在单位推荐可适当放宽条件）；
    3.各党政机关、事业单位及各类企业人力资源管理相关人员。（若在其他行业业绩优异者，也可适当放宽条件。）

    以同等学力方式报考人力资源管理在职研究生，一般都是先入学后考试，大学本科毕业获得学士学位者，在修够院校规定的一定学分以后可申请硕士学位。

其招生对象主要有：
    1.正在从事人力资源管理工作，需要突破职业瓶颈、进一步进修深造者。
    2.对人力资源管理工作感兴趣，想要系统学习并且作为将来职业方向的有识之士。
    3.打算进入企业做咨询管理服务的专业心理学工作者。

发布者：wangshuai

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