本月中下旬，随着各高校陆续公布研究生考试成绩，将有80多万读研无望的考生迅速加入到了求职大军中，如果在加上那些考公务员落榜的人，近100万求职者加入求职大军。大学毕业生的就业压力进一步加大。

在近日纳杰人才市场举办的2008年春季专场人才招聘会上，纳杰人才相关负责人告诉，由于眼下正是员工跳槽频繁期，不少单位又启动了年后的新一轮招聘计划，许多落榜者纷纷涌入人才市场，期盼能搭上新一轮“求职车”。

“因为错过了很多的招聘会，成绩出来前，看着周围不少同学找工作签约，我心里特别急。”失利的小冯同学告诉。现在小冯同学只想快点找份工作落脚，因为是后第一次来人才市场，小冯同学的简历都没准备充分，一上午只投了一份简历。

纳杰人才高级职业指导师对说，不少落榜者因为没有做好充分的求职准备，在面试交谈中显得底气很不足。

“很多失败的学生会加入进来，使得3月底和4月初迎来毕业生求职的又一个高峰，新出现的‘求职大军’使得工作还没着落的准毕业生们压力大增，急、苦、烦成为目前准毕业生的普遍心态。”纳杰人才现场招聘会负责人说。

在光谷体育馆举办的人才招聘会上，大批读研无望的考生成为招聘会上的焦点。发现，用人单位的招聘官都会有意无意地问上一句是否了，而大多数落榜的毕业生都不愿意向用人单位“坦白”自己曾经。

湖北经济学院的小马准备应聘汉口一家贸易公司，招聘人员问小马为什么实践经历很少。小马只好说“是家里让究生，一直没有找工作实习，其实自己还是想直接工作的”。原来，小马前几天就因为“”吃了亏，他应聘的那家用人单位认为他没考上研究生，一方面是能力不行，另一方面又缺乏相关实践经验，直接拒绝了。

汉阳一家大型控股公司老总告诉，虽然落榜的毕业生中也有高材生，但很多落榜的学生心里还惦记着，很难全心工作。

纳杰人才职场专家表示，三、四月是武汉才市一年中求职机会最多、对接频率最高的时期，失利的求职者应把握好这个时机。但也不要陷入盲目参加招聘会、盲目投放简历的误区。三四月份的才市会有较充裕的岗位需求，特别是中小型公司的岗位需求。

失利后，“族”不得不面临一个新的挑战——重回就业大军。可是不少落榜生表示，由于长期埋头准备，对于就业并没有多少准备。落榜的失意让很多“族”面对就业心情烦躁，压力骤生。

为此，武汉纳杰人才有限公司就业专家指出，落榜生要尽快调整心态，用轻松心态积极面对就业问题。一是要结合自身的综合情况重新树立下一阶段的目标。落榜后，切忌自暴自弃或是赌气坚持重考。二是要抓住就业机会，和已经找到工作的同学交流经验，早日解决就业问题。