<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> 必 修 课 |
课 程 |
主 讲 导 师 |
普通心理学 |
崔 耀 博士 教授 刘希平 博士 教授 | |
人力资源应用统计 |
陈毅文 教授 硕导 禤宇明 博士 副教授 硕导 | |
心理学研究方法 |
孙向红 博士 副教授 硕导 樊春雷 博士 副教授 | |
心理测量学 |
冯伯麟 教授 | |
人才选拔技术 |
冯伯麟 教授 | |
社会心理学 |
李岩梅 博士 副教授 硕导 陈雪峰 博士 副教授 | |
组织行为学 |
裴利芳 博士 教授 陈雪峰 博士 副教授 | |
人力资源管理与开发 |
田 宝 博士 副教授 任孝鹏 博士 副教授 | |
管理技能 |
田 宝 博士 副教授 任孝鹏 博士 副教授 | |
薪酬与期权设计 |
王二平 博士 教授 博导 刘雪梅 副教授 杨彦 副教授 | |
心理学在人力资源管理中的应用 |
尹文刚 博士 教授 博导 | |
企业形象设计与组织文化建设 |
王 詠 博士 副教授 硕导 | |
人格心理学 |
陈祉妍 博士 副教授 硕导 须 卫 博士 副教授 | |
企业人力资源变革 |
王东晖 博士 副教授 | |
人力资源管理讲座 |
时 勘 博士 教授 博导 | |
选 修 课 |
发展心理学 |
李文馥 教授 硕导 张兴利 博士 副教授 |
教育心理学 |
杨小冬 博士 副教授 郑 蕊 博士 副教授 | |
★自然辩证法 |
赵建文 教授 | |
★科学社会主义理论与实践 |
赵建文 教授 | |
★硕士英语 |
李大琦 教授 |
★ 注:同等学力英语、综合考试双通过者可选修
具体课程包涵了以下课题:
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设 ……
教学特色
1 、人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与 MBA 学历相比,人力资源管理专业因更强的 " 专业性 " 而更具有 " 可雇性 " ;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2 、我所人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景,不仅了解国际最新的 HR 理论与方法,具有深厚的理论基础,而且深入企业实践(大部分教师均担任着知名企业的 HR 管理顾问或为企业提供人力资源管理咨询服务),从而使我们的教学更具有可操作性。
学员受益
1 、在整体了解心理学理论的基础上,能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法。
2 、学员毕业后,有能力根据企业实际情况,设计出适合本企业的人力资源管理体系。
3 、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业。
4 、符合条件者可申请硕士学位。
教学方式
1 、周末面授班 (主要面向北京学员): 每周末上课一天。
2 、全国远程班 (主要面向京外学员): 教学形式有三种:一是远程教学,学员通过网络视频和课件自主学习;二是在线答疑,通过数字网络卫星系统实现与老师面对面沟通及答疑;三是集中面授,按教务处教学计划进行集中面授和考试。
报名及录取
1、报名时间:即日起开始报名,额满为止。(报名人员须提前电话预约)
2、报名资料:①两张一寸免冠照片;②身份证、学历学位证书复印件;③报名费100元;④填写报名表;
录取办法和费用
1、录取办法: 经综合考核后择优录取,发研究生课程进修班录取通知书。
2、费用:每人两学年交费18000元(包括:课程进修费、考试费和书费)。食、宿费自理。
3、周末面授班试听期四周,开课四周内可以退款,开课四周后不退费。
结业
1 、修完规定课程,通过必修课考试,修满35学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》;
2 、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。在职研究生申请硕士学位时,必须先具备学士学位满三年,提出申请后,参加全国同等学历的考试(英语和专业课综合考试),四年内通过有效。
发布者:ws2012
来源:在职研究生网本页网址:http://zzy.china-b.com/rwfx/zaizhiyan_1350123.html声明:我方为第三方信息服务平台提供者,本文来自于网络,登载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益,应该及时反馈,我方将会尽快移除被控侵权内容。