【院校简介】
1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习;
2、大专及以上学历,旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。
【报名条件】
【课程设置】
必
修
课
|
公 共 课
|
基 础 课
|
专 业 课
|
科学社会主义理论与实践
|
西方经济学
|
绩效管理
|
|
马克思主义经典著作选读
|
国际经济学
|
薪酬管理
|
|
英 语
|
金 融 学
|
人力资源管理概论
|
|
财 政 学
|
工作分析与职位说明
|
||
选
修
课
|
劳动经济学 发展经济学
管理学原理 组织行为学
劳动关系管理
劳动就业与劳动保障
|
||
专
题
讲
座
|
l 新劳动合同法解读与适用研究
l 企业培训方法与培训技巧
l 中国城市劳动力市场发育状况研究
l 解决中国城乡就业与失业的中长期对策研究
l 城市劳动力市场工资变化与发展趋势分析
l 职业生涯设计与规划
|
【部分师资介绍】
蔡 昉 中国社会科学院研究生院教授,博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任。
高文书 现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员。研究领域就业与社会保障,人力资源管理。
张 翼 中国社会科学院研究生院教授,博士生导师。中国社会科学院人口所与劳动经济研究所研究员, 中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任。
王德文 中国社会科学院研究生院教授,硕士生导师。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员,社会保障研究室主任,中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任。
都 阳 中国社会科学院研究生院教授,硕士生导师。中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任,中国社会科学院人力资源研究中心副主任。研究领域劳动经济学、人口经济学、发展经济学、中国经济增长。
张展新 中国社会科学院研究生院副教授,硕士生导师。研究兴趣:中国转型时期社会分层格局演变,制度变迁、收入分配与经济发展之间的关系。
【课程介绍】
学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《中国社会科学院研究生院研究生课程班结业证书》(钢印、红印、统一编号)。符合同等学力申请硕士学位条件的学员可按照我院相应规定申请硕士学位。
【学位与证书】
【学费、学制】
学制两年,共四学期;每两周周末上课一次,周六、日全天;报名费200元,教材资料费800元,学费17,000元,共18000元/人。住宿、餐饮、交通等其它费用自理。