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中大加港大的特色课程在职研

DOCTOR COURSE INFORMATION
育龙在职研究生网    http://zzy.china-b.com/    发布时间:2016年12月27日

    随着中国现代化的步伐,人才培训和现代化的人力资源管理已成为国家发展的重点。无论在公营机构、私营企业或是外资企业,人力资源管理的最新理念和实务都应是管理层首要学习的知识。

 
  一、理念为经实用为纬
  借鍳西方人力资源管理的理念及实践,针对内地企业在人力资源管理与培训上的特点,深入探讨在中国国情下如何灵活和创新地运用国际通行的人力资源管理原则,并突出分析人力资源管理如何为企业管治发挥最大效果的方法。
 
  二、突出议题重点解剖
  透过人力资源管理不同议题的全面训练,学员将了解如何理顺企业内的各种人力资源问题,例如报酬和绩效管理、培训发展、冲突调解、跨文化管理等,无论对中小企业,还是大型企业的管治都有益处。
 
  三、课程目的
  随着中国现代化的步伐,人才培训和现代化的人力资源管理已成为国家发展的重点。无论在公营机构、私营企业或是外资企业,人力资源管理的最新理念和实务都应是管理层首要学习的知识。在理论与实践相结合的大前提下,本课程的设计可令学员吸收有关的理论知识,并掌握最新的实务技巧,从而成为人力资源管理的专才。
 
 2002年,中山大学与香港大学SPACE学院合作致力于培养复合型人力资源管理(HRM)人才,至2007年7月,"人力资源管理(HRM)研究生文凭课程(英文班)"已经在广州开班7期,注册学员达到210余名。(在职研究生招生简章大全
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